大圣歸來-突破創新

        話說當年齊天大圣孫悟空大鬧天宮時,被二郎神追趕至云霧山,突然卻不見了孫悟空的身影,急得二郎神團團亂轉,可無論怎樣,卻怎么也找不到美猴王的蹤跡。玉皇大帝令二郎神無論如何都得將孫悟空抓回天庭,否則,將革職查辦。二郎神領命后,經過與孫悟空的幾番較量,最終孫大圣被二郎神抓回天庭,傳說大圣被抓走前為了掩人耳目,將眾多神力封印在山中,時至今日,山間密林謀一處仍留有大圣藏身時留下的線索和身影。總部情報部經過艱難的前期搜索,找到了獲得大圣神力的探險秘籍,據傳,成功獲得全部大圣神力的團隊將成為世間無比優秀和卓越的最強戰隊!為了確保萬無一失,總部派出多支精銳探險之師,前往塵封已久的密林深處,展開一場解密之旅,尋找大圣神力的旅程就此拉開序幕。


隱藏暗線——特殊神力技能


1、語言:在團隊成功完成某個闖關項目挑戰時,獲得大圣的“禁止語言”神力,團隊可用該神力攻擊其他隊伍一次,被攻擊的隊伍將失去語言(文字)交流功能,每次限時5分鐘!
2、時間:在團隊成功完成某個闖關項目挑戰時,獲得大圣的“時間停止”神力,團隊將獲得額外的5分鐘挑戰闖關項目的時間獎勵,用于一次闖關項目挑戰,讓團隊成功挑戰項目更具保障!
3、空間:在團隊成功完成某個闖關項目挑戰時,獲得大圣的“空間封印”神力,團隊可用該神力攻擊其他隊伍一次,使其暫停5分鐘!阻擾其他團隊進程。
4、資源:在團隊成功完成某個闖關項目挑戰時,獲得大圣的“資源幻化”神力,團隊將獲得一次項目金幣獎勵翻倍的機會,讓團隊獲得高額回報!但挑戰失敗,幻術敗露,將扣除相應項目金幣!

情境故事人物分享——孫大圣品性一覽

基本規則介紹:
        培訓加入金幣兌換系統,模擬團隊業績,反應團隊成本消耗和績效。培訓學員在培訓開始時上交所有現金、通訊設備,通過兩天的戶外生存體驗,提升抗壓和挑戰困難達成目標的意識。        
        戶外拉練,探秘陌生環境,結合團隊拓展熔煉項目,體現團隊決策及團隊協作精神,提升個人主動出擊與敢闖敢為精神,改善“坐、等、靠、要、推”的不良思想,同時又要注重理解力、計劃力、行動力三者要素的融合,避免莽撞行為和低效的無用功。 
        無論是食材、水源,后面環節的闖關項目道具,還是住宿的房間或帳篷,都需要團隊在戶外拉練、拓展闖關中獲得的金幣來進行采購,團隊決策決定使用多少金幣,權衡利弊,提升大局觀和長遠目光,市場不等人,在規定時間內完成各個項目,環環相扣,緊張分層!
        保留多少金幣到最后?每輪項目均可根據成績再次獲得金幣,及時補充項目物資,商場如戰場,競賽成績亦可獲得相應金幣獎勵,如何用最少的成本付出,獲得最多的成績成果,將是整個培訓中貫穿始終需要參訓人員時刻思考的問題。在整個培訓過程中,用金幣反應團隊的投入與產出,付出與回報,成本與效益,引導思考實際工作中的種種要點。最終以團隊所剩金幣數量決定團隊成績排名,體現團隊績效。