2018年8月3日，我們長安汽車金融有限公司40名參訓人員相聚在白市驛拓展訓練基地，開始了以“誠信、奮斗、精益、成長”為主題的拓展培訓。
雖正值的盛夏，但炎熱的天氣絲毫不能影響我們的斗志，我們將以百折不撓的精神，集團隊的力量，不畏艱辛，直面挑戰，在這里我們是團隊中的精英。
我們將通過一天的培訓，熔煉整個團隊，增進團隊之間的融合、協作，提升團隊凝聚力。
開訓破冰、團隊組建——“先行而后知，從做中學”是不變的培訓理念，而“遵守規則，完成目標”則是培訓的標準流程。作為此次培訓的首要任務就是組建團隊，為了大家能更好的交流、提高，我們將人員編成了兩組隊伍。作為團隊就要相互協作，互相幫助，真誠對待
孤島求生——通過任務設計的珍珠島、啞人島、盲人島，讓我們了解團隊成員不同的思維方式，學會了傾聽他人與理解他人，更通過項目讓我們有效梳理了企業管理中高層、中層、基層的不同職能，教會了我們如何換位思考。
陌生市場——通過陌生市場這個拓展項目的培訓，讓學員們學會了正確的理解、計劃與執行，強化了團隊整體利益高于一切的精神，培養了挑戰意識和集體榮譽感，感受到了每個隊員由于思想統一及團隊意識的提升給團隊帶來的績效提升。
團隊七巧板——通力合作、合理的分配資源，即快好省的完成工作進度。教練將整個團隊融合在一起，給我們下達了一個團隊指標，即整個營業收入達到“1000萬”，使得團隊有了共同的奮斗目標。通過培訓讓我們了解到，統一領導才能統一認識，平息爭論，協調指揮；高瞻遠矚的拍板才可以讓真正完善的方案浮出水面；根據各人的性格特點來組織分工，各司其職才能有效率。通力合作、合理優化的分配資源，能把很多意想不到的事情變成現實。
新的征程已經開啟，雖然一次訓練不能解決所有的問題，但它能給我們以啟示，感謝此次訓練給我們帶來的感悟，感謝團隊給予的支持與鼓勵，感謝通過團隊熔煉帶給我們的啟迪與信心，再今后的工作中，我們會更加團結、更加堅強！活動最大的挑戰不是教練，不是項目的難度，而是我們自己，只要我們在做任何事情時，都保持積極、樂觀的態度和勇往直前的斗志，就能解開一切束縛，創造更好的成績，愿明天更輝煌！
雖正值的盛夏，但炎熱的天氣絲毫不能影響我們的斗志，我們將以百折不撓的精神，集團隊的力量，不畏艱辛，直面挑戰，在這里我們是團隊中的精英。
我們將通過一天的培訓，熔煉整個團隊，增進團隊之間的融合、協作，提升團隊凝聚力。
開訓破冰、團隊組建——“先行而后知，從做中學”是不變的培訓理念，而“遵守規則，完成目標”則是培訓的標準流程。作為此次培訓的首要任務就是組建團隊，為了大家能更好的交流、提高，我們將人員編成了兩組隊伍。作為團隊就要相互協作，互相幫助，真誠對待
孤島求生——通過任務設計的珍珠島、啞人島、盲人島，讓我們了解團隊成員不同的思維方式，學會了傾聽他人與理解他人，更通過項目讓我們有效梳理了企業管理中高層、中層、基層的不同職能，教會了我們如何換位思考。
陌生市場——通過陌生市場這個拓展項目的培訓，讓學員們學會了正確的理解、計劃與執行，強化了團隊整體利益高于一切的精神，培養了挑戰意識和集體榮譽感，感受到了每個隊員由于思想統一及團隊意識的提升給團隊帶來的績效提升。
團隊七巧板——通力合作、合理的分配資源，即快好省的完成工作進度。教練將整個團隊融合在一起，給我們下達了一個團隊指標，即整個營業收入達到“1000萬”，使得團隊有了共同的奮斗目標。通過培訓讓我們了解到，統一領導才能統一認識，平息爭論，協調指揮；高瞻遠矚的拍板才可以讓真正完善的方案浮出水面；根據各人的性格特點來組織分工，各司其職才能有效率。通力合作、合理優化的分配資源，能把很多意想不到的事情變成現實。
新的征程已經開啟，雖然一次訓練不能解決所有的問題，但它能給我們以啟示，感謝此次訓練給我們帶來的感悟，感謝團隊給予的支持與鼓勵，感謝通過團隊熔煉帶給我們的啟迪與信心，再今后的工作中，我們會更加團結、更加堅強！活動最大的挑戰不是教練，不是項目的難度，而是我們自己，只要我們在做任何事情時，都保持積極、樂觀的態度和勇往直前的斗志，就能解開一切束縛，創造更好的成績，愿明天更輝煌！